CanalWork proporciona un doble servicio; por un lado, ofertas de empleo para profesionales con o sin experiencia, autónomos y directivos, gestionando los currículos de cada interesado para conjugar su perfil y preferencias con las demandas de empleo de cada sector del mercado. Por otra parte, este portal realiza una selección de directivos y especialistas para las empresas, a partir de una base de datos en permanente actualización, segmentada por categorías profesionales.
El sitio da la posibilidad al profesional de elegir entre tres niveles de confidencialidad y así vetar el acceso a las empresas, o seleccionar el nivel de "superconfidencialidad" en el que ni siquiera Canalwork.com conoce la identidad del usuario.
El funcionamiento de CanalWork es bastante sencillo. Los profesionales que lo deseen introducen sus currículos de acuerdo con el nivel de confidencialidad elegido, y a su vez las empresas introducen las ofertas de empleo. Es en este momento cuando la base de datos de CanalWork comienza a cruzar los datos de oferta y demanda. Entonces las empresas obtienen información sobre los currículos existentes conforme al perfil solicitado, esto se notifica a los interesados y el profesional es libre de autorizar o no al portal para que remita sus datos.
Como ya se ha mencionado anteriormente, los profesionales y las empresas deben pagar por los servicios prestados. Al profesional se le facilita información sobre la demanda de su perfil, el nivel salarial del mercado respecto a su categoría, se le asesora sobre su carrera profesional y, además, puede saber qué empresas han visto su currículo pero no le han seleccionado. De este modo puede sacar conclusiones sobre si necesita un curso de idiomas, mayores conocimientos de informática o le merece la pena realizar un master o un curso de posgrado. A las empresas se les ofrece información jurídico-laboral y jurisprudencia, barómetro salarial permanente, formación online y la posibilidad que CanalWork realice el proceso de selección, test, dinámica de grupo y entrevistas personales, dando finalmente un informe detallado de cada candidato.
Además, ofrece la posibilidad de traducir los currículos a 15 idiomas diferentes, entre los que destacan el alemán, inglés y catalán.
Precios
Un directivo que desee introducir su currículo en la base de datos de CanalWork deberá pagar 15.000 pesetas (90,23 euros), un profesional con experiencia 8.000 pesetas (48,12 euros), un profesional sin experiencia o un universitario 5.000 pesetas (30 euros) y un autónomo 25.000 pesetas (150,39 euros).
Las empresas deberán pagar por cada currículo que siga el proceso de selección: 25.000 pesetas (150,39 euros) por directivo, 15.000 pesetas (90,23 euros) por cada profesional con experiencia o autónomo y 10.000 pesetas (60,15 euros) por los profesionales sin experiencia o universitarios.
Algunos datos económicos
CanalWork estará disponible en España a partir de septiembre, pero tiene planes de expansión a nivel mundial. Para 2001 está previsto el lanzamiento en Portugal e Italia y en 5 años estará presente en el resto de Europa y en Iberoamérica. Con el fin de hacer esto posible, CanalWork va a realizar una inversión de 13.500 millones en cinco años y pretenden salir a bolsa para finales de su segundo año en el mercado.
www.canalwork.com
