Onnure externaliza sus recursos humanos con Activoarrhh

La consultora Onnure va a externalizar sus recursos humanos con Activoarrhh, que HR Access comercializa como software as a service (SaaS).


Onnure Consultoría y Servicios va a implantar Activoarrhh de HR Access como solución integral para la gestión de sus empleados. La decisión se enmarca dentro de la estrategia que adoptó la compañía hace un año de minimizar los costes y optimizar sus recursos, lo que implicaba una serie de cambios en la operativa diaria de la entidad.

En el caso de los recursos humanos, Onnure trabajaba desde hace una década con una asesoría que se encargaba de toda la operativa relativa al empleado como altas, bajas, incidencias, despidos, nóminas, asesoría laboral, etc. Sin embargo, la escasa automatización de toda la gestión laboral y comunicación con la asesoría así como la necesidad de que ésta se encargara de todas las funciones asociadas al departamento de recursos humanos hizo que la empresa se planteara un cambio.

Activoarrhh se comercializa como software as a service (SaaS), por lo que las empresas pagan por aquello que usan a través de un único portal. En el mercado español cuenta con más de una treintena de clientes con presencia en todos los sectores de actividad como Aries, Bahía Software, Btcelular, El Lobo, Encofra, Equmedia XL, GMAC, RFC, Grupotec, Mafari, Multigestión Iberia, Mutualidad de la Abogacía, Onnure, Plexos y Vera, entre otras.

Autor: Computerworld | Fecha: 09/10/2009 | Votos: 0
Más sobre:  HR Access | Activoarrhh | factor | |
Últimas noticias
IBM prohíbe el Siri de los iPhone por problemas de seguridad


El malware crece imparable en todas las plataformas y alcanza cifras récord en el primer trimestre de 2012


Boadilla del Monte, smart city de la mano de Telefónica


Los grandes dilemas de los desarrolladores (4): Renovar el código viejo o apostar por uno nuevo


Hoy en IDG.es

©2012 IDG COMMUNICATIONS, S. A. U. Prohibida la reproducción total o parcial en cualquier medio (escrito o electrónico) sin autorización expresa por escrito de la editorial. En particular, IDG COMMUNICATIONS, S.A.U., se opone de manera expresa, salvo consentimiento por escrito, a la reproducción, recopilación, distribución, comunicación pública o puesta a disposición por parte de terceros de los contenidos publicados en los medios de su titularidad (ya se editen éstos en papel, a través de Internet o cualquier otro soporte), de conformidad con lo establecido en el artículo 32 de la Ley 23/2006, de 7 de julio, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril. En caso de estar interesado en una autorización para reproducir, distribuir, comunicar, almacenar o utilizar en cualquier forma los contenidos titularidad de IDG COMMUNICATIONS, S.A.U. debe dirigir su petición a la siguiente dirección de correo electrónico : idg_nt@idg.es
idg.es