HR Access ha anunciado que Ernst & Young adquirirá su solución Global Integration Layer, un módulo de la HRa Suite 7 que permite la gestión administrativa integrada y centralizada, además de un reporting consolidado y global de la información de recursos humanos. El acuerdo tendrá repercusión tanto a nivel local como internacional, han afirmado desde ambas compañías.

“Este importante acuerdo con HR Access nos dotará de una plataforma global para ofrecer servicios integrados, de externalización de nóminas y de administración del personal a clientes con presencia en diferentes países y localizaciones, con todo el expertise local que requiere”, Arizmendi, Socio de Ernst & Young, responsable de los servicios de Accounting, Compliance and Reporting -ACR- a nivel EMEIA. “Estamos siempre dispuestos a contar con las mejores y más innovadoras herramientas del mercado para anticiparnos a los desafíos que se les presenten a nuestros clientes en el ámbito de los recursos humanos y para ofrecerles la máxima flexibilidad y optimización de sus costes”.

Por su parte, Pablo Olabarría, Director de Partners Iberia de HR Access afirma que “llevamos más de dos años colaborando con Ernst & Young en España y ya hemos visto los frutos de este trabajo, con referencias importantes, con actividades coordinadas de co-marketing y ventas, y con un gran trabajo en equipo. Esa confianza y los éxitos consecuentes en este tiempo han sido fundamentales para alcanzar este nuevo acuerdo a nivel mundial”.